Excesso de falta de profissionalismo

Pois é! Quem nunca se deparou com falta de profissionalismo dentro do ambiente empresarial? Como?! Você não?! Bom, das duas uma, ou você é uma pessoa de muita sorte ou você é um dos que trazem o anti-profissionalismo para o nosso mundo.

Bons exemplos de falta de profissionalismo são as pessoas que trabalham com foco no erro alheio, note bem que eu disse alheio, o erro de uma pessoa anti-profissional, a seu ver, é sempre remediável ou pode ser relevado, agora se o erro for, como eu disse, alheio, pode ir se preparando para alguns conflitos nada agradáveis, às vezes constrangedores.

Acredito que devamos direcionar o nosso foco nas causas e nas possíveis soluções dos erros e não ficar tentando apontar culpados e martirizar os “coitados” às vezes somente para se deleitar de não ter sido o errado na história. Esse tipo de gente quer sentir que é melhor ou mais capacitado que os demais e se esquecem que em uma empresa o objetivo principal não é ser melhor que os demais, é ser melhor com os demais. A empresa é formada por profissionais com um objetivo em comum, pode até ser que não seja o objetivo pessoal comum de todos, mas é o que todos os que aceitaram trabalhar na organização devem seguir.

Profissionalismo, a meu ver, também pode ser traduzido como bom-senso ou até mesmo educação. Ser profissional é algo tão simples, basta somente fazer o que você é pago pra fazer, isso é simples não é? Para algumas pessoas não. Tem gente que a palavra respeito não está inclusa no seu dicionário e muito menos no seu dia-a-dia e é com essas pessoas que o verdadeiro profissional deve ter jogo de cintura para poder lidar sem perder sua postura.
O que eu tenho a dizer é isso: Trabalhe e deixe trabalhar!